COLORKER заботится о том, чтобы наши сотрудники могли работать в атмосфере, отличающейся доброжелательностью, профессионализмом, выполнением обязательств, динамичностью, требовательностью и готовностью к сотрудничеству.
Мы работаем, чтобы создавать качественные керамические решения при динамичном и доброжелательном взаимодействии с клиентом, предлагая различные торговые марки, выбрав курс на международное развитие и основываясь на двух предпосылках: позиционирование и ценность.
Стать лидером керамической отрасли, обеспечивая высочайшее качество всех процессов производственной цепочки, создавая ценность и отвечая требованиям всех заинтересованных сторон.
Комплексное качество обслуживания клиентов.
Этика, профессионализм и работа в команде.
Постоянное самосовершенствование и высокие требования.
Осуществляя крупные инвестиции в развитие производственных площадей и оборудования, мы делаем ставку на стабильное, качественное и постоянное трудоустройство. Штат сотрудников постоянно расширяется за счет естественного роста компании, а также создания инновационных рабочих мест — свидетельство нашей открытости к новым начинаниям.
Политика трудоустройства логически вытекает из Стратегии развития компании, в которой главное место отведено росту и развитию в соответствии с ценностями, лежащими в основе корпоративной культуры Colorker Group — это этика, профессионализм и работа в команде.
Сотрудники — наш главный капитал, и поэтому мы постоянно работаем над тем, чтобы обеспечить удовлетворенность работой каждого из них; мы предлагаем нашим сотрудникам обучение, возможности профессионального роста, удобный рабочий график, страхование жизни и несчастных случаев, стабильность трудоустройства, медицинские профилактические осмотры, поддержку в особых жизненных ситуациях (например, рождение ребенка) и др.
В настоящее время ведется работа по введению Плана действий по обеспечению равенства возможностей, после успешной реализации которого наша компания станет лидером отрасли по обеспечению равных возможностей на рабочем месте для женщин и мужчин.
Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к нашей команде профессионалов, вы найдете нашу форму управления персоналом ниже.
В Colorker Group убеждены, что социально ответственное развитие компании возможно путем инвестиций в человеческие ресурсы, заботу об окружающей среде и благополучии общества. Мы выполняем взятые на себя обязательства, реализуя социальные проекты, такие как программа UNICEF в поддержку детей в Африке Multiplica por la Infancia.
Присоединившиеся к инициативе UNICEF компании, в число которых входит Colorker Group, направляют пожертвования в поддержку проекта Schools for Africa («Школы для Африки»), с 2004 года работающего над созданием школ, в которых дети смогут учиться и играть в безопасной обстановке. Кроме этого, в рамках проекта дети получают доступ к питьевой воде, медицинскому обслуживанию, питанию, медицинским учреждениям и др.