Die Arbeitsatmosphäre bei COLORKER zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitarbeiter ihre Tätigkeiten in einem freundlichen und professionellen Umfeld engagiert und dynamisch, anspruchsvoll und in Teamarbeit ausüben.
Unser Unternehmen setzt sich dafür ein, dynamisch und kundenorientiert qualitativ hochwertige Keramiklösungen mit mehreren Handelsmarken und internationaler Ausrichtung unter den beiden Prämissen Positionierung und Wert anzubieten.
Durch Exzellenz aller Prozesse sowie der einzelnen Arbeitsschritte eine Referenz in der Keramikbranche zu sein und stets Wert zu schaffen, um alle Interessengruppen nachhaltig zufriedenzustellen.
Umfassende Qualität bei der Kundenorientierung
Ethik, Professionalität und Teamarbeit
Ständige Verbesserung und höchste Ansprüche
Mit bedeutenden Investitionen in Anlagen und Ausstattungen verpflichten wir uns zu einer sicheren, hochwertigen und unbefristeten Beschäftigung. Im Rahmen unserer Firmenentwicklung wächst die Belegschaft kontinuierlich und - als Ergebnis unserer Aufgeschlossenheit gegenüber der Zukunft - bieten wir neue, bisher noch nicht vorhandene Profile.
Die Beschäftigungspolitik unseres Unternehmens steht im Einklang mit unserem Strategieplan. Vorrangiges Ziel des Plans ist ein Wachstum, das sich aus dem Respektieren der Werte ergibt, auf denen die Firmenkultur der Colorker Group beruht: Ethik, Professionalität und Teamarbeit.
Unsere Mitarbeiter bedeuten uns sehr viel. Deshalb richten wir unsere Anstrengungen auf die Zufriedenheit aller Angestellten anhand von Aus- und Weiterbildung, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Lebens- und Unfallversicherungen, stabiler Beschäftigung, ärztlicher Betreuung und Unterstützung in besonderen Zeiten, z. B. bei Geburten o. a.
Derzeit arbeiten wir an der Umsetzung des Gleichstellungsprogramms, das nach seiner Einführung unseren Einsatz zeigt, als Unternehmen in der Branche Maßstäbe beim Engagement für die Chancengleichheit von Männern und Frauen am Arbeitsplatz zu setzen.
Bei Colorker Group sind wir von einem nachhaltigen Wachstum überzeugt, indem wir in Humankapital und in die Beziehungen zu unserer Umwelt und unserer Gesellschaft investieren. Die Firma engagiert sich bei solidarischen Projekten wie dem von Unicef entwickelten Programm für Kinder, mit dem die Colorker Group als Unternehmen zusammenarbeitet.
Die Multiplica-Einrichtungen, wie die Colorker Group spenden Geld für die Schulinitiative in Afrika, die 2004 ins Leben gerufen wurde, um kinderfreundliche Schulen zu schaffen, in denen Kinder in sicherer Umgebung lernen und spielen können. Darüber hinaus ermöglichen die Schulen weitere Leistungen wie den Zugang u. a. zu Wasser, Gesundheit, Nahrungsmitteln und Sanitäranlagen.