COLORKER se distingue comme étant un lieu de travail où les employés développent leur activité dans un environnement proche et professionnel, engagé et dynamique, exigeant et collaboratif.
Nous nous efforçons de fournir des produits en céramique de qualité, de façon dynamique et à proximité du client, à travers différentes marques commerciales, en suivant une orientation internationale et suivant deux prémisses : le positionnement et la valeur.
Être une référence dans le secteur de la céramique grâce à l'excellence de tous les processus qui composent notre chaîne de production et en maintenant la création de valeur, afin de satisfaire tous les groupes d'intérêt de manière durable.
Qualité globale dans l'orientation client.
Éthique, professionnalisme et travail d'équipe.
Amélioration continue et haut niveau d'exigence.
Parallèlement aux importants investissements réalisés dans les installations et les équipements, nous misons sur un emploi stable, de qualité et indéfini. Nous développons constamment nos équipes en fonction de l'évolution de l'entreprise, mais également - en raison de notre mentalité ouverte à l'avenir - nous créons de nouveaux profils inexistants jusqu'à présent.
Notre politique en matière d'emploi est conforme à notre plan stratégique, dont le principe de base est la croissance, basée sur le respect des valeurs sur lesquelles repose la culture du groupe Colorker : éthique, professionnalisme et travail d'équipe.
Les personnes sont tellement importantes pour nous, que nous recherchons continuellement la satisfaction professionnelle de tous nos employés, par le biais de la formation, du développement professionnel, des mesures de conciliation, de l'assurance vie et accidents, de la stabilité de l'emploi, des examens médicaux ou de gestes lors d'événements particuliers (naissance d'enfants, etc.), entre autres.
Nous travaillons actuellement à la mise en œuvre d'un plan pour l'égalité qui, une fois mis en place, témoignera de la volonté de notre entreprise de figurer comme une référence dans le secteur en matière d'engagement en faveur de l'égalité des chances sur le lieu de travail pour les femmes et les hommes.
Au sein du groupe Colorker, nous sommes convaincus que nous pouvons nous développer de manière durable, en investissant dans le capital humain et dans les relations avec l'environnement et la société qui nous entoure. Nous maintenons notre engagement en faveur de projets solidaires, tels que le programme Multiply for Children, développé par l’Unicef et pour lequel le groupe Colorker est une entité collaboratrice.
Les participants au programme Multiply, tels que le groupe Colorker, accordent leurs dons au bénéfice du projet Des écoles pour l'Afrique, une initiative fondée en 2004 visant à créer des écoles adaptées à l'enfance, dans lesquelles les enfants disposent d’un environnement sûr pour apprendre et jouer. En outre, ces écoles facilitent, entre autres, l'alimentation en eau, l'accès aux soins de santé, à la nourriture et aux installations sanitaires.